Bankadan yapılan açıklamaya göre ING Türkiye'nin, uluslararası sermaye piyasalarında gerçekleştirdiği ilk ihraç olma özelliğini taşıyan işleme 6,6 kat talep geldi. İngiltere, Kıta Avrupası ve Orta Doğu başta olmak üzere farklı bölgelerden 100'ün üzerinde uluslararası yatırımcının yüksek ilgi gösterdiği ihracın kupon ve getiri oranı yüzde 8,50 olarak belirlendi.

Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (European Bank for Reconstruction and Development – EBRD) ihraca 25 milyon dolar tutarında katılım gösterdi. ING Türkiye'nin sürdürülebilirlik odaklı ekonomi yatırımlarına yönelik finansman desteğinin artırılmasını hedefliyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen ING Türkiye Genel Müdürü Alper Gökgöz, söz konusu kaynağın ING Türkiye'nin büyüme planlarını destekleyecek şekilde sermaye yeterlilik rasyosuna önemli bir katkı sağlayacağını belirtti.

Gökgöz, halihazırda kuvvetli sermaye yapılarını daha da desteklemek, fonlamalarını çeşitlendirmek ve büyümelerini sürdürmek amacıyla gerçekleştirdikleri Basel III uyumlu sermaye benzeri tahvil ihracına dünyanın farklı bölgelerinden 100'ün üzerinde yatırımcının gösterdiği yüksek ilgiden dolayı mutlu olduklarını aktardı.

İşlemlerinin EBRD'nin Türkiye'de kaynak sağladığı Basel III uyumlu ilk sermaye benzeri tahvil özelliğini de taşıdığı bilgisini paylaşan Gökgöz, şunları kaydetti:

"Bankamızın uluslararası sermaye piyasalarında gerçekleştirdiği ilk sermaye benzeri tahvil ihracı olma özelliğini taşıyan bu işleme gelen 6,6 kat talep, ülkemize ve ING Türkiye'ye duyulan güvenin göstergesidir. Bununla birlikte, sürdürülebilirliği stratejik önceliklerimiz arasında konumluyor, sürdürülebilir finansmanda uluslararası uzmanlığımızı, deneyimimizi ülkemize aktararak ve güçlü global ağımızdan faydalanarak Türkiye'nin yeşil dönüşümüne katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. EBRD'nin işlemimize gösterdiği ilgiyi kıymetli buluyor, EBRD ile işbirliğimizi bu başarılı işlemle güçlendirmekten mutluluk duyuyoruz."

EBRD tarafından sağlanan kaynağın, yeşil ekonomiye geçişe yönelik desteklerinin genişletilmesine ve daha yeşil, kapsayıcı bir geleceğe ulaşmada Türkiye'ye katkı sağlayacağına inandıklarını ifade eden Gökgöz, bu işlemle Türkiye sürdürülebilir ekonomisine ivme kazandıran sektörlere olan finansman desteklerini hayata geçirmeye, farklı ürün ve hizmetler sunarak ülke ekonomisini desteklemeye devam edeceklerini bildirdi.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, işbirliği kapsamında ING Türkiye müşterilerine sunulan hayat sigortası ürünleri, Allianz Türkiye'nin sağladığı seçeneklerden oluşacak.

Bu kapsamda, ING Türkiye'den kredi kullanan müşteriler, banka şubeleri veya dijital kanallar aracılığıyla Allianz Türkiye’nin altı farklı kredi bağlantılı hayat sigortası ürününden ihtiyaçlarına en uygun olanını seçebilecek.

Dijitalleşmeyi stratejik öncelikleri arasında konumlayan ING Türkiye, Allianz Türkiye ile birlikte sunduğu kredili hayat sigortası ürünlerini dijitale uygun şekilde tasarlayarak müşterilere esnek ve kolay bir deneyim sunmayı hedefliyor.

​​​​​​​Açıklamada görüşlerine yer verilen ING Türkiye Genel Müdürü Alper Gökgöz, dijitalleşmeyi ve sürdürülebilirliği stratejilerinin merkezine aldıklarını belirtti.

Gökgöz, "ING Türkiye olarak, stratejik iş ortaklıklarımızda müşterilerimize katma değer yaratabilecek ve dijital yetkinliklerimizi öne çıkarabileceğimiz iş birliklerine önem veriyoruz. Allianz Türkiye ile bankasürans alanında güçlerimizi birleştirmekten memnuniyet duyuyoruz. Benzer vizyona sahip iki Avrupa merkezli kurumun bu işbirliğiyle daha da güçleneceğine inanıyoruz. Müşteri deneyimini merkeze alarak Allianz Türkiye ile sunacağımız sigorta ürünlerini dijitale özgü olarak tasarlıyoruz ve müşterilerimize esnek, zahmetsiz bir deneyim sunmayı amaçlıyoruz." değerlendirmesinde bulundu.

Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan da sürdürülebilirlik, müşteri odaklılık ve güvenilirlik gibi değerlere sahip kurumlarla işbirliği yaparak ürün ve hizmet ağlarını genişletmeyi hedeflediklerini belirtti.

Gürkan, şu ifadeleri kullandı:

"Bu doğrultuda ING Türkiye ile yeni bir işbirliğine imza atmaktan memnuniyet duyuyoruz. Dijitalizasyon ve inovasyon odaklı yeni nesil sigortacılığa öncülük etmeyi amaçlayan Allianz Türkiye ile dijital gücüyle hayatın içinde çözümler geliştirmeye odaklanan ING Türkiye'nin stratejilerinin uyumu, bu işbirliğine güç katacak. Bu ortaklıkla faaliyet alanımıza önemli bir dağıtım kanalı eklememizin, pazar payı ve satış ağımızın gelişmesine önemli katkı sağlayacağına inanıyorum."

Bankadan yapılan açıklamaya göre, 30 yıldır düzenlenen ve ING'nin faaliyet gösterdiği 13 ülkede uygulanan programa başvuran ve değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, ING Türkiye Genel Müdürlük binasında düzenlenen Practica Kampı'na katılarak ING kültürünü ve çalışmak istedikleri iş kollarını yakından tanıma fırsatı buldu.

Kamptaki değerlendirme adımlarını başarıyla tamamlayan gençler, bankanın geleceğini şekillendiren yetenekleri arasında yerini alacak.

Genç yetenekler, yurt dışında gerçekleşen eğitim programları, uluslararası geçerliliğe sahip sertifikasyon programları, kısa ve uzun dönem yerel ve küresel rotasyon fırsatlarını içeren 2 yıllık programa dahil olarak kariyerine devam edecek.

Programa başvuran 6 binin üzerinde genç arasından çevrim içi değerlendirme aşamalarını başarıyla geçen 73 genç yetenek Practica Kampı'na katıldı. Genç yetenekler 1 gün boyunca banka yönetimi ve çalışanlarıyla bir araya gelirken kurumu ve iş kollarını tanıyarak kurumsal ve bireysel değerlerin uygunluğunu değerlendirip vaka çalışmalarına katıldı.

Açıklamada görüşlerine yer verilen bulunan ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, stratejilerinde genç yeteneklere potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı önceliklendirdiklerini belirterek programla, gençlere hem kendi kariyer yollarını belirleme hem de geleceklerini şekillendirme olanağı sunduklarını aktardı.

Programda yer almaya hak kazanan genç yeteneklerin ING globaldeki seçeneklerden de faydalanarak kariyerlerine devam edebileceklerini kaydeden Ataklı, "Bununla birlikte çalışanlarımızın yeteneklerine uygun bir pozisyonda çalışmalarının başarı için önemli olduğuna inanıyoruz. Bu amaca hizmet eden Practica Kamp da oldukça değer verdiğimiz bir uygulamamız. Bu sene de oldukça güzel bir Practica Kamp geçirdik, ING ailesine katılacak yeni genç yeteneklerimizi aramızda görmek için sabırsızlanıyoruz." ifadelerini kullandı.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, yeni baba olan ING'liler artık ilk 4 hafta aralıksız olarak izin kullanabiliyor, kalan 4 haftayı ise bebeği 18 aylık olana kadar esnek bir şekilde planlayabiliyor. ING Türkiye, ayrıca yasal izinler dışında sunulan "Flexi İzinlerle" de çalışanlarının aileleriyle daha fazla zaman geçirmelerine ve kişisel ilgi alanlarına vakit ayırabilmelerine olanak sağlıyor.

ING Türkiye, 8 haftalık babalık izni sunarken, aynı zamanda "Flexi İzinlerle" de çalışanlarına yasal izinleri dışında farklı izin hakları sunuyor. ING'liler birikmiş izni olmasa bile bu izinleri sınırsız bir şekilde kullanabiliyor. ING çalışanları "Önce Sevdiklerim İzni" ile sevdiklerine diledikleri kadar vakit ayırabilirken, "Sağlığımı Düşünüyorum İzni" ile doktor randevuları gibi sağlık ihtiyaçları için izin kullanabiliyor.

Evcil hayvan sahibi ING çalışanları sevimli dostlarının bakıma ihtiyaçları olduğunda "Pati Sağlığı İzni" hakkını kullanabilirken, özel hayatında yapmak zorunda olduğu resmi işlemler ya da ev tamir işleri gibi dönemlerde "Sıkıcı İşler İzni" ile işlerini rahatça halledebiliyor.

Çocuk sahibi ING'liler ise çocuğunun özel anlarında yanlarında olabilmeleri için "Çocuğum ve Ben İzni"ni kullanabilirken, ING bünyesindeki hobi kulüplerinden birinde yer alan ING'liler de "Hobi Kulübü Etkinlik İzni" ile kulüp etkinliklerine katılabiliyor. "Farklılıklarımızla Bir Aradayız İzni" ile ING'liler yılda iki gün kendileri için önemli olan kültürel ya da ailevi günlerini dilediği gibi geçirebiliyor. ING'liler ayrıca, "Sen Hayatını Yaşa iznini" kullanarak kendilerine zaman ayırabiliyor.

– "Çalışanlarımız kendi yaşamlarına zaman ayırabiliyor"

Açıklamada görüşlerine yer verilen ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, esnek ve yenilikçi uygulamaları ile çalışanlarının iş ve özel yaşam dengesini sağlamalarına destek olmayı amaçladıklarını belirtti.

Ataklı, "Örneğin Flexi Çalışma modellerimizden 'Haftam Flexi' çalışma ile İstanbul'daki Genel Müdürlük çalışanlarımız ayda sadece 6 gün ofise geliyor, geri kalan günlerde uzaktan çalışabiliyor. Bununla birlikte esnekliği sadece çalışma modelleri ile sınırlamıyor, insan kaynakları stratejimize bütüncül olarak yansıtıyoruz. Bu vizyonla iki sene önce Flexi İzin uygulamamızı hayata geçirdik. Bu izinler ile çalışanlarımız kendi yaşamlarına zaman ayırabiliyor ve vakitlerini diledikleri gibi değerlendirebiliyor." açıklamalarında bulundu.

Yeni uygulamaları ile Babalık İznini 10 günden 8 haftaya çıkararak ezber bozan, yenilikçi duruşlarını daha da güçlendirdiklerine dikkati çeken Ataklı, şunları kaydetti:

"Bankacılık sektöründe 8 hafta Babalık İzni sunan ilk kurum olmaktan ayrıca gurur duyuyoruz. Ayrıca bu uygulamamız toplumsal cinsiyet eşitliğine desteğimizin de önemli bir göstergesi, bu şekilde babaların da ebeveynlik yolculuğunda aktif rol almalarını teşvik etmeyi hedefliyoruz. Bununla birlikte iş hayatında kadının güçlendirilmesini de önemsiyoruz, anne olan çalışanlarımız bebekleri 6 aylık olana kadar maaş kesintisi olmaksızın izinli sayılıyor ve bebekleri 1 yaşına gelinceye kadar uzaktan çalışabiliyor. ING olarak çalışanlarımızın iş ve özel yaşam dengelerini korumalarını desteklemeye ve buna yönelik öncü uygulamalar geliştirmeye devam edeceğiz."

Bankadan yapılan açıklamaya göre, 18 ülkeden 31 bankanın katılımıyla gerçekleşen işlemde ING N.V. ve Emirates NBD Capital Limited sürdürülebilirlik koordinatörü, Emirates NBD Capital Limited işlem koordinatörü ve Emirates NBD Bank (P.J.S.C.) ajan banka olarak görev aldı.

Dış ticaretin finansmanı amacıyla kullanılacak 367 gün vadeli sendikasyon kredisinin maliyeti, piyasa dinamiklerine paralel, Amerikan Doları için "SOFR + yüzde 2,50" ve Euro için "Euribor + yüzde 2,25" olarak gerçekleşti.

Yenilenen kredi için üç sürdürülebilirlik performans kriteri belirlendi.

Bankanın ilave olarak sağlayacağı yeşil ve sosyal kredilerin miktarına, ayrıca Organizasyonel Sağlık Endeksi (OHİ) skoruna bağlı performans kriterlerine ulaşılması durumunda sendikasyon kredisinin maliyetlerinde iyileştirme sağlanacak.

– "Operasyonlarımızda net sıfır karbon hedefiyle ilerliyoruz"

Açıklamada görüşlerine yer verilen ING Türkiye Genel Müdürü Alper Gökgöz, sürdürülebilirliği stratejik öncelikleri arasında konumlandırdıklarını ifade etti.

Sürdürülebilir bir geleceğe ulaşmada finans sektörünün dönüştürücü gücü olduğuna inandıklarını belirten Gökgöz, "Bu kapsamda stratejimizde hem sürdürülebilir finansmanı önceliklendiriyor hem de kendi operasyonlarımızda net sıfır karbon hedefiyle ilerliyoruz." açıklamasında bulundu.

Sürdürülebilir finansmanda uluslararası uzmanlıklarını, deneyimlerini Türkiye'ye aktararak ve güçlü global ağlarından faydalanarak Türkiye'nin yeşil dönüşümüne katkıda bulunmayı hedeflediklerini belirten Gökgöz, şunları kaydetti:

"Sürdürülebilir finansmana stratejik olarak bütüncül yaklaşıyor, temel hedefin yarattığımız etki olduğuna inanıyoruz. Bu yaklaşımla, hem müşterilerimizin sürdürülebilir finans yol haritalarını oluşturmalarına destek oluyor hem de uluslararası kredi ve borç sermaye piyasalarına erişimlerine katkı sağlıyoruz. ING Grubu'nun, sürdürülebilir finansman alanında, Türkiye'de kurumsal bankacılıkta aksiyon liderlerinden biri olarak konumlanmasından mutluluk duyuyoruz. Aynı zamanda, müşterilerimizin finansman ihtiyaçlarını en uygun çözümlerle karşılamayı önceliklendirerek rekabette bir adım önde olmalarına katkı sağlamayı hedefliyoruz. Bu kapsamda bankamızın sürdürülebilirlik bağlantılı dördüncü sendikasyon kredisinin yenilenmesinden dolayı mutluyuz. Bu işlemle sağlanan ve dış ticaretin finansmanında kullanılacak kaynağın hem müşterilerimiz hem de ülke ekonomisi açısından katkı sağlayacağına inanıyoruz."