1976 yılından bu yana faaliyet gösteren Ernamaş, 50’nci yılında ekibini büyütüyor. Şabanözü’ndeki fabrikada tüm mavi yaka pozisyonları için başvuru süreci başladı.

Firma tarafından yapılan açıklamada çalışanlara çeşitli sosyal hak ve desteklerin de sunulduğu belirtildi. Bu kapsamda ikramiye ve bayram desteğinin yanı sıra kadın çalışanlara kreş ve evde bakım desteği, eğitim ve tahsil yardımı, evlilik ve doğum desteği sağlanıyor.

Çalışanlara ayrıca yakacak yardımı, vardiya ve gece çalışma primleri ile kıdem ve sertifika destekleri veriliyor. Fabrikaya ulaşım için servis imkânı da bulunuyor.

BAŞVURULAR NEREDEN YAPILACAK?
Ernamaş’ta çalışmak isteyen adaylar, Çankırı merkezde Günse Turizm’e, Şabanözü’nde ise doğrudan Ernamaş fabrikasına başvuru yapabilecek.

Başvuru hakkında bilgi almak isteyen adaylar 0541 279 91 98 numaralı telefondan firmaya ulaşabilecek.

Ernamaş’ta çalışmak isteyen adayların belirtilen başvuru noktalarından başvurularını yapabileceği ve işe alım sürecinin devam ettiği bildirildi.

Çankırı Gençlik ve Spor İl Müdürlüğüne bağlı yurt ve kurumların temizliği için uygulanacak TYP kapsamında 70 kişi istihdam edilecek. Program, 1 Ekim 2026 ile 31 Mart 2027 tarihleri arasında 6 ay süreyle uygulanacak.

Program kapsamında 52 kadın ve 18 erkek olmak üzere toplam 70 kişi görevlendirilecek. Kontenjanların 52’si Merkez ilçeye ayrılırken, diğer kontenjanlar ilçelere dağıtıldı.

İlçe kontenjanları şöyle açıklandı:

• Merkez: 41 kadın, 11 erkek, toplam 52 kişi
• Atkaracalar: 1 erkek
• Çerkeş: 2 erkek
• Eldivan: 2 kadın
• Ilgaz: 3 kadın
• Kızılırmak: 1 kadın
• Korgun: 1 erkek
• Kurşunlu: 1 kadın, 1 erkek
• Orta: 1 kadın
• Şabanözü: 2 kadın, 1 erkek
• Yapraklı: 1 kadın, 1 erkek

BAŞVURU ŞARTLARI

Programa emekli ve öğrenci olmayan, 18 yaşını doldurmuş ve 50 yaşını tamamlamamış kişiler başvurabilecek. Adayların ayrıca kuruma kayıtlı işsiz olması gerekiyor.

Hane gelirinin de net asgari ücretin 1,5 katını aşmaması şartı bulunuyor. İlanda bu tutar 2026 yılı için 42 bin 113,25 TL olarak belirtildi.

27 Eylül 2017 ve sonrasında 9 aylık TYP yararlanma süresini dolduran kişiler yeniden programa alınmayacak. Bu tarihten sonra 9 aylık süresini tamamlamayan kişiler ise kalan süreleri kadar TYP’den yararlanabilecek.

BAŞVURULAR 21 EYLÜL’DE SONA ERECEK

TYP başvuruları 17-21 Eylül 2026 tarihleri arasında yapılabilecek. Başvurular İŞKUR internet sitesi üzerinden, e-Devlet aracılığıyla, Alo 170 iletişim hattından veya İŞKUR İl Müdürlüklerinden gerçekleştirilebilecek.

Programda yer alacak kişilerin belirlenmesi için noter kurası 23 Eylül 2026 Çarşamba günü saat 10.00’da Şehit Uhud Kadir Işık Gençlik Merkezi Konferans Salonu’nda yapılacak.

ÖZDEN KARAKAYA

]]> https://www.bulten18.com/cankirida-70-kisiye-is-firsati-typ-basvurulari-basladi/feed/ 0 https://www.bulten18.com/muktalip-ozdemirden-istihdam-katkisi/ https://www.bulten18.com/muktalip-ozdemirden-istihdam-katkisi/#respond Fri, 20 Jun 2025 06:53:55 +0000 https://www.bulten18.com/?p=51910 Akyurt’ta Yaşayan Çankırılılar Derneği İstihdama Katkı Sağlıyor
Başkan Muktalip Özdemir: “Çankırılı hemşehrilerimize iş, aş ve dayanışma için çalıştık”

Akyurt’ta faaliyet gösteren ve ilçede yaşayan Çankırılı vatandaşları bir araya getiren Akyurt Çankırılılar Derneği, son dört yılda yürüttüğü çalışmalarla dikkat çekiyor. Dernek, hemşehri dayanışmasının ötesine geçerek istihdama katkı sağlayan projelere de öncülük etti.

Dernek Başkanı Muktalip Özdemir ve yönetim kurulu üyeleri, görevde bulundukları dört yıllık süreci değerlendirdi. Özdemir, bu süre zarfında dernek olarak hem sosyal birlikteliği güçlendirdiklerini hem de birçok vatandaşın iş bulmasına vesile olduklarını ifade etti.

> “Kurulduğumuz günden bu yana, sadece kültürel etkinliklerle sınırlı kalmadık. Özellikle gençlerimizin ve iş arayan hemşehrilerimizin istihdamına katkı sağlamak için çeşitli işbirlikleri gerçekleştirdik. Sanayi kuruluşlarıyla bağlantılar kurduk, eğitim programları düzenledik, referans olduk. Onlarca kişinin işe yerleşmesini sağladık” diyen Başkan Özdemir, derneğin sosyal sorumluluk bilinciyle hareket ettiğini vurguladı.

Ayrıca düzenledikleri burs programları, yardım kampanyaları, kültürel etkinlikler ve hemşehri buluşmaları ile toplumsal dayanışmayı diri tutmayı amaçladıklarını belirten Özdemir, yeni dönemde de çalışmaların artarak devam edeceğini söyledi.

Yönetim kurulu üyeleriyle birlikte yapılan değerlendirme toplantısında, derneğin mali yapısından sosyal faaliyetlere kadar birçok konu ele alındı. Üyeler, özellikle gençlerin dernek faaliyetlerine daha fazla katılım göstermesinden memnuniyet duyduklarını dile getirdi.

Akyurt’ta yaşayan Çankırılılar için adeta bir çatı kuruluşu haline gelen dernek, yerel yönetimlerle de uyumlu bir şekilde çalışarak Akyurt’taki hemşehri nüfusu arasında güçlü bir bağ kurmayı sürdürüyor.

Yalnızca Akyurt’ta değil, bölge genelinde de hayırsever kimliği  ve başarılarıyla adından sıkça söz ettiren,ÜÇ YILDIZ İNŞAAT YÖNETİM KURULU BAŞKANI ÖZDEMİR, gönüllülük esasıyla yürütülen bu çalışmaların birçok insanın hayatına dokunan kalıcı projelere dönüşmesinden duyduğu memnuniyeti dile getirirken,  tüm yönetim kurulu üyelerine ve gönüllü hayırsever iş insanlarına teşekkür etti. Dernek olarak daha güzel işlere imza atmaya devam edeceklerini dile getirdi.

Bakan Işıkhan, AA muhabirine yaptığı açıklamada, İŞKUR'un iş gücü piyasasının dinamiklerini anlamada ve işverenlerin taleplerini doğrudan sahada gözlemlemede stratejik bir misyon üstlendiğini belirterek, bu dinamikleri en iyi şekilde analiz edebilmek adına bakanlık olarak büyük ölçekli saha araştırmaları yaptıklarını söyledi.

Bu kapsamda, her yıl yaklaşık 86 bin iş yerini ziyaret ederek iş gücü piyasası araştırmaları yaptıklarını vurgulayan Işıkhan, şöyle konuştu:

"Bu araştırmalarda, işverenlerimizin eleman ihtiyaçlarını, talep ettikleri becerileri ve sektörlerindeki diğer kritik ihtiyaçları derinlemesine inceliyoruz. Bu çalışmalar, yalnızca işverenlerin mevcut taleplerini karşılamakla kalmıyor aynı zamanda geleceğe dönük stratejilerimizi şekillendirmemize de imkan sağlıyor."

– "Hedefimiz işsizlik oranını tek hanede tutmak"

Işıkhan, son dönemdeki istihdam verilerinin oldukça sevindirici olduğunu ifade ederek, şunları kaydetti:

"TÜİK verilerine göre, 2024'ün ikinci çeyreğinde istihdam edilenlerin sayısı geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre 1 milyon 105 bin kişi artarak, 32 milyon 661 bine ulaştı. Bu da istihdam oranımızın 1,3 puanlık artışla yüzde 49,6'ya yükseldiğini gösteriyor. İşsiz sayısı ise aynı dönemde 244 bin kişi azalarak, 3 milyon 156 bine düştü. İşsizlik oranı da yüzde 8,8 seviyesine gerilemiş durumda. Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcımızın sunumuyla 2025-2027 Orta Vadeli Programını (OVP) açıkladık. Buna göre, önümüzdeki dönemde hedefimiz işsizlik oranını tek hanede tutmak."

– "Rakamlar İŞKUR'un başarısını ortaya koyuyor"

İŞKUR verilerine bakıldığında benzer bir başarı hikayesi gözlemlendiğini dile getiren Işıkhan, şu bilgileri paylaştı:

"2023 yılının ocak-ağustos döneminde 786 bin 501 kişinin işe yerleşmesine aracılık edilirken, bu rakam 2024'ün aynı döneminde yüzde 20,5 artışla 947 bin 388 kişiye yükseldi. Eylül ayı itibarıyla ise işe yerleşmesine aracılık ettiğimiz kişi sayısı 1 milyonu geçmiş olup, bu rakam her geçen gün artmaya devam etmektedir. Bu, İŞKUR'un iş gücü piyasasında oynadığı etkin rolü ve başarısını ortaya koyuyor. İş gücünün niteliğini artırmaya yönelik işbirliği projelerimizle daha fazla kişinin istihdamına aracılık etmeye devam edeceğiz."

Eşinin işlerinin 2010'lu yıllarda bozulması üzerine iş aramaya başlayan Güler, Altındağ Belediyesine müracaat etti. Belediyenin desteğiyle gözleme çeşitleri satışına başlayan Güler, 10 yılda 100'e yakın kişiye istihdam sağlayan iki iş yeri sahibi oldu.

Güler, AA muhabirine, annesinden öğrendiği kahvaltılık ürünlerin bir gün mesleği olabileceğini hiç düşünmediğini anlattı.

Eşinin Siteler'de mobilya sektöründe çalışırken işlerinin bozulduğunu dile getiren Güler, "2009 krizinden ağır etkilendi. Bir arayış içine düştük. Sonra 'Biz en iyi yaptığımız işi, yöresel ürünlerimizi yapalım' diyerek bu işe başladık." dedi.

– Kahvaltılık ürünleri kendileri yapıyor

Anne lezzetlerinin büyük çoğunluğunu kendilerinin yaptığını, az bir kısmını da yerinden, yöresinden getirttiklerini belirten Güler, sözlerine şöyle devam etti:

"İş için belediyeye başvurduğumda yöresel lezzetler yapabileceğimi söyledim. Onlar da sağ olsunlar bir şans verdiler bana. Oradan ilerledik bugünlere geldik. Tanınana kadar 2-3 yıl bir zamanımız geçti. Sıkıntılı zamanlarımız oldu ama daha sonra müşterilerimiz bizi tanıdıkça, ürünlerimizi tanıdıkça güzel günler gördük. Önceleri eşim, ben, kaynım ve eltim olmak üzere dört kişiyle çalıştım. Daha sonra bu sayı arttı. Şimdi iki şubemizde çocuklarımızla birlikte 100 kişiye yakın çalışanımız var. İş yerlerimde hanımlara destek vermeye gayret ediyorum. Anadolu'da misafir nasıl ağırlanırsa biz misafirlerimizi, ziyaretçilerimizi öyle ağırlıyoruz. Hiçbir zaman misafirlerimizi müşteri yerine koymadık. Parayı hep ikinci planda tuttuk. İyi ağırlamaya gayret ettik ve bu sayede iyi dönüşler aldık."

Funda Güler'in çalışanlarından üniversite öğrencisi Nisanur Ünlütürk, "Samsun Üniversitesi'nde okuyorum, 5 yıldır da Funda Hanım'ın yanında çalışıyorum. Bana çok yardımcı oluyorlar. Aile gibi olduk burada. Burada okuyanlar var, devamlı çalışanlar var." diye konuştu.

Başkentte askerden döndükten sonra evlenen İnci (61), 1986'da eşinin 5 bileziğini satarak Altındağ ilçesine bağlı Siteler'de mobilya boyama atölyesi kurdu.

Ailesinin de destek verdiği İnci, 36 yıllık ticaret hayatının ardından 2022'de Akyurt ilçesi Büğdüz Mahallesi'nde 20 bin metrekarelik alana sahip mobilya fabrikası kurdu.

İnci, üretim alanı, atölye ve satış ofisinin içinde olduğu fabrikanın çeşitli kademelerinde 200 kişiye istihdam sağladı.

Kısa sürede Irak, Libya, Katar, Sudan, Birleşik Arap Emirlikleri, Nijerya, Fas ve Ürdün'e ihracat yapmaya başlayan İnci, mobilya sektöründe hizmet vermeye devam ediyor.

– Çocukları üniversite okuyup fabrikanın başına geçti

Hüseyin İnci, AA muhabirine, eşiğinin bileziklerini satarak başladığı ticaret hayatında ülkenin önemli mobilya firmaları arasına girmeyi başardığını söyledi.

Mesleğine uzun yıllar emek verdiğini anlatan İnci, "Çırağı olmadığın hiçbir işin ustası olamazsın. Onun için herkes ne iş yapıyorsa yapsın, mesleğinin çırağı olmak zorunda. Çocuklarım üniversite okudular. Boş zamanlarında da yanımda çıraklık yaptılar. Büyük oğlum bankacılık ve işletme okudu. Şimdi fabrikanın işletme pozisyonunda. Küçük oğlum turizm, otelcilik ve pazarlama bölümü mezunu, satış ofisimizin başında. En küçük oğlum da iç mimarlık okudu. O da mimari işlerimizi yürütüyor." diye konuştu.

İnci, küçük bir atölyenin fabrikaya dönüştüğünü belirterek, şöyle konuştu:

"Siteler'de ilk başladığımız atölyemiz 280 metrekareydi. Şu anda 13 bin 500 metrekare fabrika alanımız, 2 bin 500 metrekare satış ofisimiz ve 4 bin metrekare atölyemizle 20 bin metrekarelik bir alanda çalışıyoruz. Şu anda 200 kişiyi istihdam sağlıyoruz. Ayrıca Irak, Libya, Katar, Sudan, Birleşik Arap Emirlikleri, Nijerya, Fas ve Ürdün'e ihracat yapıyoruz."

Okan İnci de babalarının kendilerine örnek olduğunu dile getirdi.

Babaları sayesinde hem okuyup hem çalıştıklarını ifade eden İnci, "Okul haricindeki zamanlarımızın hepsi şirketin bir ucunda, deposunda, boyama atölyesinde, imalatında, sevkiyatında geçti. Biz o tozu yuttuk. Babam da müsaade edince işi devraldık. Babamla birlikte 2-3 kişiyle başladığımız bu yolda bugün 200'e yakın çalışanımız var. Binlerce insanın ekmek yediği bir tekne haline geldik. Bu da bizim için çok büyük bir gurur kaynağı." ifadelerini kullandı.