Çankırı Karatekin Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinde öğrenim gören öğrenciler ile okul komiseri Hasan Taştan, DYK kursuna katılan öğrencilerle bir araya geldi. Samimi bir ortamda gerçekleşen söyleşide öğrencilerin eğitim ve kariyer yolculuklarına ışık tutacak konular ele alındı.

Buluşmada özellikle LGS sonucuyla hedeflere uygun bir liseye yerleşmenin önemi, üniversite yaşamı, meslek seçimi ve farklı bölümlerdeki eğitim süreçleri hakkında öğrencilerle görüş alışverişinde bulunuldu. Üniversite öğrencileri, kendi deneyimlerinden yola çıkarak ortaokul öğrencilerinin merak ettiği soruları yanıtladı.

Gerçekleştirilen sohbetin, öğrencilerin gelecek hedeflerini şekillendirmelerine ve eğitim hayatlarına daha bilinçli şekilde yön vermelerine katkı sağlaması amaçlandı.

Okul yönetimi, öğrencilerin motivasyonunu artıran ve geleceklerine dair fikir edinmelerine yardımcı olan buluşmaya katkı sunan üniversite öğrencileri ile okul komiseri Hasan Taştan’a teşekkür etti.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Vodafone'un 2008'den bu yana sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nda işe alım süreci tamamlandı. Bu yıl 10 bini aşkın başvurunun yapıldığı programa 52 genç kabul edildi. Programa katılanların yüzde 65'ini kadın çalışanlar oluşturdu.

Programda, önceki yıllardan farklı olarak hem çevrim içi ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılan ikinci değerlendirme süreçlerinde oyunlaştırma yaklaşımından yararlanıldı.

Yüz yüze yapılan değerlendirmede sanal gerçeklik gözlükleriyle grup mülakatı gerçekleştirildi.

Genç Discover'ların yüzde 54'ü ticari, yüzde 29'u teknoloji, yüzde 17'si de destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı.

Üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış Discover Genç Yetenek Programı, Vodafone'nun faaliyet gösterdiği ülkelerde düzenleniyor.

Program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun eğitim ve gelişim programı uygulanıyor.

– "Gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şirket olarak geleceğin liderleri olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonlarına katmayı önemsediklerini belirtti.

Yeni mezun işe alımları Vodafone'un global ölçekte uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı'yla gerçekleştirdiklerini aktaran Güler, "Bundan 17 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone'a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye'nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz." ifadelerini kullandı.

Programların, her yıl artan ivmeyle istihdama katkı sağladığına işaret eden Güler, şunları kaydetti:

"Discover Genç Yetenek Programı'yla bugüne kadar 770'i aşkın genci bünyemize kattık. Ağustos başı itibarıyla 52 yeni mezun daha aramıza katıldı Bu arkadaşlarımız, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketimizin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi fonksiyonlarında konumlandırıldı. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde de Discover'lara yer veriyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek."​​​​​​​