Şirketten yapılan açıklamaya göre, Sanofi'de Avrasya Bölgesi olarak konumlandırılan Türkiye ve Rusya'nın yanı sıra Belarus, Azerbaycan, Ermenistan, Kazakistan, Kırgızistan, Moldova, Tacikistan, Türkmenistan, Özbekistan'ı içine alan Bağımsız Devletler Topluluğu ve Ürdün, Lübnan, Irak, Suriye ve Filistin'in oluşturduğu Levant Bölgesi'ndeki faaliyetlerden sorumlu olacak üst düzey görev değişiklikleri açıklandı.

İlgili değişiklikler kapsamında Orhan Eren, Avrasya Bölgesi Finans Direktörü & İlaç Finans İş Ortağı olarak atandı. Orhan Eren, İstanbul Bilgi Üniversitesi İşletme Enformatiği bölümünden mezun olduktan sonra, kariyerine 2010'da bankacılık sektöründe başladı.

2015'de Sanofi'ye katılan Eren, İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde MBA ve Boğaziçi Üniversitesi'nde Ekonomi ve Finans yüksek lisans programlarını tamamladıktan sonra, İstanbul Ticaret Üniversitesi'nde Finansal Ekonomi alanında doktora derecesini aldı. Sanofi'de son olarak Türkiye, İran ve Levant Finans Direktörü olarak görev yapan Eren, yeni görevinde Avrasya Bölgesi Finans Direktörü ve İlaç Finans İş Ortağı olarak görev yapacak.

Kurumsal finans, hazine, finansal analiz, rekabet analizi, yatırımcı ilişkileri, finansal risk yönetimi ve stratejik planlama gibi geniş bir yelpazede yetkinliklere sahip olan Eren, aynı zamanda 2023'ten bu yana Sanofi'deki şirket içi kültürel dönüşüm süreçlerine de liderlik ediyor.

– Avrasya Bölgesi, İlaç Medikal Direktörü & Ülke Medikal Lideri Dr. Nurdan Bulur oldu

Dr. Nurdan Bulur , Sanofi Avrasya Bölgesi İlaç Medikal Direktörü ve Ülke Medikal Lideri olarak atandı. Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden 2005'te mezun olan Dr. Nurdan Bulur, sonrasında Belçika'da Universite Libre de Bruxelles (ULB)'de diyabet ve metabolizma alanında doktora eğitimi aldı. 2010'dan beri Sanofi Türkiye'de medikal alanda farklı tedavi alanlarını kapsayan çeşitli kademelerde sorumluluklar üstlenen Bulur'un, sağlık sektöründe zengin bir deneyimi bulunuyor.

Özellikli Tedaviler Türkiye, İran ve Levant Medikal Direktörü rolünden önce Sanofi Güney Afrika'da Ülke Medikal Lideri olarak çalışan Bulur, Türkiye, Rusya ve Ürdün'ün de içinde bulunduğu Avrasya Bölgesi'nin medikal liderliğini yapacak.

– Sanofi Avrasya Bölgesi Aşılar Medikal Direktörü olarak Dr. Özde Tırna atandı

Dr. Özde Tırna, Sanofi Avrasya Bölgesi Aşılar Medikal Direktörü oldu.

Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden 2004'te mezun olan Tırna, ilaç ve aşı sektöründe 20 yılı aşkın bir deneyime sahip. Sanofi'de Türkiye, İran ve Levant bölgesinde aşı ekibine liderlik eden Tırna'nın da sorumluluk alanı genişledi ve Sanofi Avrasya Bölgesi Aşılar Medikal Direktörü olarak atandı.

2010'da Medikal Müdür olarak Sanofi’ye katılan Tırna, şimdi geniş bir coğrafyada Aşı Birimi'nin medikal faaliyetlerine liderlik edecek.

Sanofi'den yapılan açıklamaya göre, programın yeni mezunları, Sanofi Türkiye'nin merkez ofisinde düzenlenen Demo Day'de projelerini yatırımcılara tanıttı.

Ayrıca PharmUp beşinci dönem girişimcileri 22-25 Mayıs'ta Paris'te düzenlenen uluslararası startup ve teknoloji fuarı VivaTech'i deneyimleme fırsatı buldular. Fuarda her yıl olduğu gibi bu sene de dünyanın dört bir yanından ve her sektörden girişimler, dünya çapındaki inovasyon profesyonelleri, yatırımcıları ve kurumları bir araya getirdi.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Sanofi Türkiye Ülke Başkanı ve Türkiye, Afrika ve Orta Doğu Temel Ürünler Başkanı Cem Öztürk, sağlık alanında karşılanmamış ihtiyaçlara yönelik çözümler geliştirebilecek her alandan girişimciyi 2019'dan bu yana PharmUp Programı ile desteklemekten büyük mutluluk duyduklarını ifade etti.

Öztürk, "Başvuran girişimler arasından yenilikçi fikirleri ile seçilerek programa dahil olan girişimleri ayrıca her sene Demo Day öncesinde dünyanın en önemli girişimcilik etkinliklerinden biri olan VivaTech Fuarı'na davet ediyoruz. Bu sene de PharmUp girişimcileri, uluslararası startup ve teknoloji fuarı olan VivaTech’te müthiş bir ortama ve network'e dahil olma fırsatı buldular. Demo Day etkinliğimizde, program deneyimlerini ve projelerinde geldikleri noktayı ekosistemle paylaşan girişimlerimizi sektöre ve insan hayatına sunacakları katkıdan dolayı tebrik ediyorum." ifadelerini kullandı.

– "PharmUp Programı'nı, Sanofi'yle birlikte beşinci defa yürütmekten son derece mutluyuz"

Endeavor Yönetim Kurulu Başkanı ve Mynet Kurucu ve Üst Yöneticisi (CEO) Emre Kurttepeli de içinde bulunulan dönemde, özellikle sağlık sektöründe fark yaratan girişimcilerin önlerinin açılmasının ve yanlarında destek mekanizmaları olduğunu bilmelerinin önemli olduğunu çok iyi bildiklerini belirtti.

Kurttepeli, senelerdir farklı sektörlere ve girişim seviyelerine yönelik yürüttükleri program ve projelerle, benzer aşama ve süreçlerden geçen girişimcilerin, sadece atölye ve eğitimlerden değil, birbirleriyle bilgi paylaşmaktan da beslendiklerini vurguladı.

Kurttepeli, ekosistemde girişimci merkezli, işbirliğini ve etki yaratmayı hedef alan çalışmalar yürütmenin her zaman öncelikleri olduğunu kaydederek, "Bu noktada Sanofi gibi ortak hedefler paylaştığımız bir partnerle yol almak bizim için büyük bir şans ve çok güzel bir deneyim, dolayısıyla PharmUp Programı'nı, Sanofi'yle birlikte beşinci defa yürütmekten son derece mutluyuz. Bize program boyunca destek sağlayan tüm mentor ve partnerlerimize teşekkür ediyor ve Demo Day'de seçilen girişimcilere tebriklerimi iletiyorum." açıklamalarında bulundu.

Şirketten yapılan açıklamaya göre 2010'da başlatılan "Geleceğin Kadın Liderleri Programı", genç kadınların toplum ve iş hayatındaki yerlerini güçlendirmek, profesyonel iletişim ağlarını genişletmek, iş arama süreçlerini kolaylaştırmak ve kadın istihdamına katkı sağlamak amacıyla yürütülüyor.

14'üncü yılında da aynı hedefler doğrultusunda ve daha da güçlenerek devam eden program, üniversitelerin lisans bölümlerinden 2024'te mezun olan veya 2025'te mezun olacak olan, tercihen burslu okumuş, staj veya yarı zamanlı iş tecrübesine sahip, sivil toplum kuruluşlarında sosyal gönüllülük projelerinde yer almış, yeniliklere ve kişisel gelişime açık, yüksek kariyer hedefi olan tüm genç kadınların başvurusuna açık.

Başvurular, 2 Temmuz 2024 tarihine kadar devam edecek.

Yeni dönem programında, 100 genç kadın 2 gün süren eğitim programına katılarak Geleceğin Kadın Liderleri (GKL) mezun ağına dahil olma fırsatına sahip olacak.

Katılımcılar, işe girişlerinde faydalı olacak detaylı bir eğitim sürecinden geçecek. Teknoloji, proje yönetimi, girişimcilik ve sürdürülebilirlik gibi konularda eğitimler alacaklar.

Ayrıca hikaye anlatıcılığı, toplumsal cinsiyet eşitliği ve ilişki tasarımı eğitimleri ile iş hayatlarına yön verecek bilgi ve beceriler edinecekler. Program kapsamında, katılımcılar Türkiye'nin önde gelen firmalarının insan kaynakları ekipleriyle mülakat simülasyonu oturumlarına katılarak gerçek mülakat deneyimi yaşayacaklar.