Şirketten yapılan açıklamaya göre, Türkiye'nin dijitalleşmesine katkı sağlama vizyonuyla faaliyet gösteren ve geleceğin teknolojilerine yönelik yatırımlarını sürdüren Vodafone, API geliştirme ve standardizasyon alanında yürüttüğü çalışmalarla tüketicilere ve işletmelere yenilikçi çözümler sunuyor.

Vodafone, Yeni Nesil Telekom Platformu üzerinden geliştirdiği API ile dijital dönüşümünü hızlandırdı. Bulut tabanlı mikroservis mimarisiyle tasarlanan bu platform, telekomünikasyon yeteneklerini API'ler aracılığıyla dış uygulamalara entegre ederek müşteri deneyimini iyileştiriyor ve hizmet ekosistemini genişletiyor.

API'ler, dijitalleşme süreçlerinin temel taşını oluşturarak sektörde yeniliği teşvik ediyor. Eylülde, aralarında America Movil, AT&T, Bharti Airtel, Deutsche Telekom, Orange, Reliance Jio, Singtel, Telefonica, Telstra, T-Mobile, Verizon ve Vodafone'un da bulunduğu uluslararası önde gelen telekom operatörlerinden bazıları, Ericsson ile dijital hizmetlerde yeniliği teşvik etmek amacıyla API'leri küresel ölçekte birleştirmek ve satmak için yeni bir girişim başlattı.

Yeni kurulan bu şirket, mevcut endüstri çapındaki "CAMARA API"lerini (GSMA ve Linux Vakfı tarafından yürütülen açık kaynak projesi) temel alarak hiper ölçekleyiciler (HCP), Hizmet Olarak İletişim Platformu (CPaaS) sağlayıcıları, Sistem Entegratörleri (SI) ve Bağımsız Yazılım Satıcıları (ISV) dahil olmak üzere geniş bir geliştirici platformu ekosistemine ağ API'leri sağlayacak.

5G'nin sunduğu yüksek hız, düşük gecikme süresi ve geniş bağlantı kapasitesi, API'lerle birleşerek farklı sektörlerde "çığır açan" kullanım alanları yaratıyor. Akıllı şehirlerden Nesnelerin İnterneti (IoT) çözümlerine, Endüstri 4.0 uygulamalarından AR/VR teknolojilerine kadar birçok yenilik, müşteri deneyimini yeniden tanımlıyor ve gerçek zamanlı iletişimi geliştiriyor.

6G'nin de devreye girmesiyle yapay zeka destekli çözümler, hiper bağlanabilirlik ve ultra güvenilir iletişim gibi yeni fırsatların ortaya çıkması planlanıyor. Vodafone'un NaaP platformu ve API tabanlı çözümleri, bu dönüşümün yapıtaşlarını daha erişilebilir hale getirerek sektörlerin geleceğini şekillendiriyor.

– "Güçlü bir altyapı sağlıyor"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Yago Lopez, 5G ve ötesi teknolojilerin sunduğu ultra hızlı bağlantılar ve düşük gecikme sürelerinin, iletişim deneyimini geliştirmenin yanı sıra Endüstri 4.0, akıllı şehirler ve IoT gibi yenilikçi çözümleri hızla hayata geçirebilmek için güçlü bir altyapı sağladığını belirtti.

Türkiye'nin dijitalleşme yolculuğunda hizmet sağlayıcı olmanın yanı sıra yeniliğin ve işbirliklerinin öncüsü olmayı hedeflediklerini kaydeden Lopez, "Yeni Nesil Telekom Platformu'muz sayesinde işletmelerin hızla değişen ihtiyaçlarına yanıt verirken, kullanıcılarımıza sürdürülebilir, güvenilir ve yenilikçi çözümler sunuyoruz. Vodafone olarak, yeni nesil ağların sunduğu yetenekleri daha erişilebilir hale getiriyor, 5G ve ötesi için altyapımızı güçlendirmeye devam ediyoruz." değerlendirmesinde bulundu.

Vodafone'den yapılan açıklamaya göre, Global Vodafone Vakfı Avrupa genelinde 6-19 yaş arası çocuk ve gençlere yönelik özel bir hackathon düzenledi.

Türkiye'nin yanı sıra Almanya, Arnavutluk, İspanya, Yunanistan, Hollanda, İtalya, Portekiz ve Romanya'da "Dijital Uçurumu Kapatmak" temasıyla gerçekleştirilen hackathon'da, katılımcılardan teknoloji aracılığıyla daha kapsayıcı bir toplum yaratılmasına yönelik yenilikçi fikirler geliştirmeleri istendi.

Türkiye'de Habitat Derneği işbirliğiyle ve gerçekleştirilen hackathon'da, farklı illerden toplam 12 takım yarıştı. Yarışmayı Kocaeli'den katılan "EcoLeaks" takımı birinci ve "EGAL STEAM-UP" takımı ikinci olarak tamamlarken, Adıyaman'dan katılan "AI-ZERO Çevre Bekçileri" takımı üçüncü oldu. Adana'dan katılan "RHM01" takımı ise Jüri Özel Ödülü'ne layık görüldü. Dereceye girenlere ödülleri Mart 2025'te Romanya'nın başkenti Bükreş'te düzenlenecek törenle verilecek.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel, Türkiye'nin toplumsal gereksinimleri doğrultusunda şekillendirdikleri vakıf projelerine hız kesmeden devam ettiklerini belirtti.

Habitat Derneği ile birlikte başlattıkları "Yapay Zeka Yıldızları" projesinde amaçlarının, genç nesillerin teknolojik bakımdan donanımlı olmalarını sağlamak olduğuna değinen Süel, aynı zamanda gençlerin yapay zeka teknolojilerini öğrenip kullanarak yaratıcı fikirlerini yeni teknolojilerle birleştirmelerini mümkün kılmayı hedeflediklerini vurguladı.

Süel, Vakıflarının Türkiye dahil 9 Avrupa ülkesinde birden başlattığı hackathon ile gençlere ulaştığını işaret ederek, "Bu yarışmayla, potansiyelini ve yaratıcılığını desteklediğimiz tüm katılımcıların yalnızca teknik bilgilerini değil, aynı zamanda tutkularını, yenilikçi bakış açılarını ve fikirleri etkili çözümlere dönüştürme becerilerini de teşvik etmiş olduk. Yarışmada emeği geçen tüm paydaşlarımıza ve değerli jüri üyelerimize teşekkür ediyoruz. Ödül alsın veya almasın, yaşadığı şehir için fikir üreten, proje geliştiren tüm öğrencileri en içten dileklerimle kutluyorum." ifadelerini kullandı.

Habitat Derneği Genel Başkanı Bora Caldu da gençlerin teknolojiyle buluşmasının ve yapay zeka alanında kendilerini geliştirmesinin, geleceğin dijital dünyasında söz sahibi bireyler yetiştirilmesi açısından büyük önem taşıdığını belirtti.

Caldu, "Habitat Derneği olarak, 81 ilde gençlere eşit teknoloji erişimi sağlama misyonuyla hareket ediyor ve gençlerin yaratıcı zekalarını hayata geçirebildikleri böyle platformlar oluşturmanın gururunu yaşıyoruz. Özellikle ‘Yarının Şehirleri’ temasıyla geliştirilen sürdürülebilir ve akıllı şehir çözümleri, toplumsal fayda sağlayan projelerin gücünü bir kez daha ortaya koydu. Hayal gücünüz, yaratıcı düşünceleriniz ve azminiz, dünyanın geleceğini şekillendirecek en değerli araçtır. Bizler, bu süreçte yanınızda olmaktan ve sizleri desteklemekten büyük mutluluk duyuyoruz." açıklamalarında bulundu.

– Şehirdeki sorunlara çözüm arandı

"Yapay Zeka İle Yarının Şehirleri Hackathonu" katılımcıları, kaliteli eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir şehirler ve toplumlar olmak üzere sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle ilgili çözümler üretti. Katılımcılar, ilk etapta şehirdeki sorunları analiz etti ve çözülmesi gereken zorlukları tanımladı.

Bu zorluğa yapay zeka teknolojisiyle sürdürülebilir bir çözüm bulup bir prototip oluşturan katılımcılar, belirlenen zorluk ve önerilen çözüm hakkında kısa bir sunum hazırladı. Takımların yaptığı çalışmalar, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Üyesi Özlem Kestioğlu, Habitat Derneği Yönetim Kurulu Üyesi ve Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdler Vakfı Araştırma Direktörü Itır Akdoğan, Vodafone Türkiye Big Data Direktörü Şeniz Gayde Ayata, Kuika Yazılım Mimarı Armağan Döker ve Habitat Derneği Danışma Kurulu Üyesi, Akademisyen ve Yazar Fatoş Karahasan'dan oluşan jüri tarafından değerlendirildi.

Yarışmada birinci gelen "EcoLeaks" takımının geliştirdiği yapay zeka tabanlı su patlaması tespiti projeleri, IoT cihazlarından alınan verileri analiz ederek su sistemlerindeki anormallikleri tespit etmeyi amaçlıyor. Yapay zeka, su akışı, basınç, sıcaklık ve ses gibi verileri işleyerek erken uyarı sağlıyor, su kaybını azaltıyor ve bakım süreçlerini optimize ediyor.

Vodafone Vakfı dijital uçurum sorununu doğrudan ele alma taahhüdünün bir parçası olarak "Skills Upload Jr. Challenge" girişimini başlattı. "Skills Upload Jr" adlı programın desteğiyle yürütülen bu girişim, 2021'deki tanıtımından bu yana Avrupa çapında 7,5 milyon öğrenci, 600 bin öğretmen ve 8,2 milyon kişiye ulaştı.

"Skills Upload Jr. Challenge" metodolojisi, öğrencilerin kendi bölgelerindeki koşullara göre onları en çok etkileyen sorunun üstesinden gelmek için teknolojiye dayalı çözümler önerdiği tasarım odaklı düşünme modeline dayanıyor. Vodafone Vakfı, bu girişimle, gençlerin mevcut eşitsizlikler hakkında bilinçlenmesini ve bu eksiklikleri giderme ve çözme konusunda teknolojinin potansiyelinin farkına varmasını hedefliyor.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, YEO Teknoloji ile Yap-İşlet-Devret (ESCO) modeline dayalı GES kurulumu sözleşmesi imzalayan Vodafone, İç Anadolu, Akdeniz, Güneydoğu Anadolu ve Doğu Anadolu Bölgeleri'nde yaklaşık 1,5 milyon metrekare üzerine kurulacak santrallerle mevcut yıllık enerji ihtiyacının yüzde 35'ini karşılayacak.

YEO Teknoloji tarafından yaklaşık 100 milyon dolarlık yatırım yapılması hedeflenen projenin işletme ve bakım süresi 15 yıl olarak belirlendi. Toplam 3 bin gigawatt saat elektrik üretilmesi hedeflenen proje kapsamında YEO Teknoloji tarafından inşa edilecek tesislerde üretilen enerjinin tümü 15 yıl boyunca sadece Vodafone Türkiye tarafından kullanılacak.

Sözleşme kapsamında YEO Teknoloji, Vodafone'un elektrik tüketimini karşılamak üzere proje geliştirme, anahtar teslimi kurulum, işletme ve finansman gibi süreçleri üstlenecek. Buna göre, YEO Teknoloji'nin, sorumlulukları arasında tesislerin inşa edileceği arazilerin bulunması, kullanım haklarının alınması, çağrı mektuplarının alınması, ÇED raporlarının hazırlanması, imar süreçlerinin takibi, yapı ruhsatlarının alınması, izin ve ruhsatlarının alınması, güneş santralinin inşası, yüksek gerilim trafo merkezi ve enerji iletim hatlarının yapımı işleri, finansmanının sağlanması ve tesislerin işletmesi bulunacak.

Vodafone, artan enerji ihtiyacını ve maliyetlerini yönetmenin yanı sıra sürdürülebilirlik öncelikleri çerçevesinde operasyonlarını enerji verimliliği bilinciyle yürütüyor. Şirket, son yıllarda veri merkezi ve ofis binaları için geliştirdiği güneş enerjisi projeleriyle sektörde öncü çözümleri hayata geçirmiş bulunuyor.

Vodafone Grubu, 2040'a kadar Kapsam 3 emisyonları da dahil olmak üzere tüm değer zincirinde karbon ayak izinde net sıfıra ulaşmayı hedefliyor. Bu doğrultuda, enerji verimliliğini artırmak, yenilenebilir enerji kaynaklarına geçiş yapmak ve kalan emisyonları karbon dengelemeyle nötralize etmek üzere çalışmalarına devam ediyor.

Yenilenebilir enerji kaynaklarından elde edilen elektriği kullanarak operasyonlarını daha sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlayan Vodafone'un bu alandaki çalışmaları, Türkiye'nin net sıfır karbon hedefine katkıda bulunan önemli bir adım olarak öne çıkıyor.

YEO Teknoloji ile hayata geçirilecek proje de Vodafone'un faaliyetlerini karbonsuzlaştırmaya yardımcı olacak. Projeyle, Vodafone'un elektrik tüketiminin daha büyük bir bölümü yenilenebilir enerjiden karşılanmış olacak. Ayrıca, YEO Teknoloji ile birlikte, Vodafone'un yatırımı, Türkiye'de enerji sektörünün büyümesine yardımcı olacak, enerji alanında daha sürdürülebilir ve temiz bir geleceğe geçişi hızlandıracak.

– "Sürdürülebilirlik çalışmalarımızı bir adım ileri taşıyoruz"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Engin Aksoy, Vodafone olarak, sürdürülebilirlik vizyonları doğrultusunda, çevresel etkilerini azaltmak ve enerji verimliliklerini artırmak amacıyla uzun yıllardır yenilenebilir enerji projelerine yatırım yaptıklarını belirtti.

Aksoy, Türkiye genelinde 11 teknoloji merkezi, 15 ofis binası ve 25 binden fazla baz istasyonunda tüketilen yıllık toplam 558 gigawatt saat elektriğin yüzde 100'ünü yenilenebilir enerji kaynaklarından sağladıklarını kaydederek, şu değerlendirmede bulundu:

"YEO Teknoloji ile imzaladığımız yeni sözleşmeyle sürdürülebilirlik çalışmalarımızı bir adım ileri taşıyoruz. Yap-İşlet-Devret modeli üzerine kurulu bu sözleşme kapsamında, YEO Teknoloji mevcut yıllık enerji ihtiyacımızın yüzde 35'ini karşılayacak güneş enerjisi tesisleri kuracak. Ayrıca, arazi geliştirme, kapasite tahsisi, tesislerin kurulumu ve 15 yıllık işletimini üstlenerek yenilenebilir enerjiye geçişimizin önemli bir parçası olacak. Bu işbirliği, sürdürülebilirlik vizyonumuz doğrultusunda çevresel etkilerimizi azaltma ve yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelme kararlılığımızı pekiştiriyor. Vodafone olarak, ülkemizin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaya devam edeceğiz."

YEO Teknoloji CEO'su Tolunay Yıldız da söz konusu projenin Türkiye'deki yenilenebilir enerji yatırımları açısından öncü bir adım niteliği taşıdığını ifade etti.

Yıldız, YEO Teknoloji olarak 3 kıtada 30'dan fazla ülkede 400'den fazla projeyi başarıyla tamamlarken Türkiye'nin ve dünyanın enerji dönüşümüne de katkıda bulunmaya devam ettiklerini kaydederek, "Geçmişte kendi enerjisini üretmek isteyen çeşitli markalarla benzer projeler gerçekleştirmiştik ancak, bu alandaki en büyük işbirliğini Vodafone Türkiye ile hayata geçiriyoruz. Bu proje, yalnızca çevresel etkiyi azaltmakla kalmayıp, ülkemiz için örnek teşkil eden bir model olacak. 3D olarak tanımladığımız dekarbonizasyon, desantralizasyon ve dijitalizasyon odaklı çalışmalarımızla daha yaşanabilir bir dünya için 'Bizce mümkün' sloganıyla çalışmaya devam edeceğiz." açıklamasında bulundu.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, yeni program kapsamında özel sağlık sigortası, yemek ve ulaşım desteği gibi alanlarda çeşitli yenilikler ve daha fazla esneklik sunulurken yeni marka işbirlikleriyle de çalışanlar için özel indirim fırsatları sağlanıyor.​​​​​​​

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, son araştırmalara göre esnek yan hakların bir çalışanın şirket tercihinde kritik rol oynadığını gösterdiğini kaydetti.

İşverenlerin çalışan ihtiyaçlarına hitap eden çözümler sunarak marka değerini arttırmaya çalıştığını aktaran Güler, esnek yak hakların çalışan memnuniyetini ve bağlılığını yükseltirken, aynı zamanda farklı yaşam koşullarına sahip çalışanlara hitap ederek çeşitliliği ve dahiliyeti desteklediğinin altını çizdi.

Güler, "Bu da işveren markasını daha kapsayıcı ve çekici hale getirerek yeteneği çekme ve elde tutmada belirleyici bir faktör oluyor. Tüm bunları göz önünde bulundurarak, esnek yan haklar programımız Vflexy'yi hem çalışma arkadaşlarımızdan aldığımız geri bildirim ve beklentiler, hem de küresel ve yerel eğilimler doğrultusunda yenilemeye karar verdik. Yeni programımızla, temel yan hakların üstüne esnek haklar sunuyoruz ve çalışma arkadaşlarımız haklarını diledikleri gibi esnetebiliyor. Ayrıca, ek bütçe kazanabiliyorlar. Vodafone olarak, esnek yan haklar konusuna yönelik yenilikçi çalışmalarımıza devam edeceğiz." ifadelerini kullandı.

Vodafone'dan yapılan açıklamaya göre, toplumsal ve ekonomik hayatta fırsat eşitliği sağlamayı hedefleyen Kırmızı Çizgi projesi yaygınlaşıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği başlığında dilde dönüşümü hedefleyen Kırmızı Çizgi ile Vodafone Türkiye'nin ardından Flo Group'ta da çalışanların konuşma ve yazışma dillerinde daha cinsiyet eşit terimler kullanmalarına katkı sağlanması amaçlanıyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, Vodafone Türkiye'nin sağladığı Kırmızı Çizgi çözümüyle, e-posta yazışmalarında kapsayıcılığa uymayan kelimeleri çizip eşitlikçi ve doğru ifadelere yer veren kapsayıcı bir dil önerdiklerini belirtti.

Güler, "Kırmızı Çizgi, yazışmalarımızda sıkça kullandığımız ve toplumsal cinsiyet eşitliği kavramlarıyla bağdaşmayan kelimeleri yakalayarak daha cinsiyet eşit karşılıklarını öneriyor. Bu şekilde iş süreçlerimizde ve gündelik hayatta kullandığımız kelimeleri daha farkındalığımız yüksek şekilde seçiyoruz. Kırmızı Çizgi şimdi kurumsal hayatta başka organizasyonlara da örnek oluyor ve geniş çevrelerde ilgi görüyor. Kırmızı Çizgi'yi Flo Group çalışanları için de kullanılabilir hale getirdik. Vodafone olarak, daha eşitlikçi bir dünya için çalışmaya devam edeceğiz." açıklamalarında bulundu.

Flo Group Eşitlik, Çeşitlik ve Kapsayıcılık Komitesi Lideri, Aksesuar Kategori Direktörü Didem Balcı ise Flo Group olarak, hayatın her alanında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı savunduklarını ve güçlü bir toplumun ancak eşitlikle mümkün olacağını düşündüklerini vurguladı.

– "Toplumsal cinsiyet eşitliği için öncelikle kullandığımız dili değiştirmemiz gerektiğine inanıyoruz"

Balcı, bu kapsamda hayata geçirdikleri eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık komitesiyle bugüne kadar kadın çalışma arkadaşlarının kariyer yolcuklarında onlara destek olmak için birçok adım attıklarına dikkati çekti.

Çalışmalarını daha da güçlendirmek için projelerini derinleştirmeye devam ettikleri bu süreçte Vodafone'un toplumsal ve ekonomik hayatta fırsat eşitliği sağlamayı hedefleyen proje kapsamında yaptıkları işbirliğini anlamlı bulduğunu vurgulayan Balcı, şunları kaydetti:

"Toplumsal cinsiyet eşitliği için öncelikle kullandığımız dili değiştirmemiz gerektiğine inanıyoruz. Eşitsizliği vurgulayan söylemlere karşı öz denetim sağlayacak Kırmızı Çizgi Dilde Dönüşüm projesini çalışma arkadaşlarımız için kullanılabilir hale getirdiğimiz için memnuniyet duyuyoruz. Dilimizdeki ayrımcı ifadeler yerine daha kapsayıcı alternatifler kullandığımız noktada toplumsal cinsiyet eşitliğine bir adım daha yaklaştığımıza inanıyoruz. Bu inancımız doğrultusunda komitemizle birlikte sözlü ve yazılı iletişimlerde kullanılan cinsiyet odaklı dilin ortadan kaldırılması ve bu konuyla ilgili çalışma arkadaşlarımız ve toplumumuzda farkındalığın oluşturulması için yeni projeler geliştirmeye devam edeceğiz."

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Vodafone'un 2008'den bu yana sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nda işe alım süreci tamamlandı. Bu yıl 10 bini aşkın başvurunun yapıldığı programa 52 genç kabul edildi. Programa katılanların yüzde 65'ini kadın çalışanlar oluşturdu.

Programda, önceki yıllardan farklı olarak hem çevrim içi ön değerlendirme hem de yüz yüze yapılan ikinci değerlendirme süreçlerinde oyunlaştırma yaklaşımından yararlanıldı.

Yüz yüze yapılan değerlendirmede sanal gerçeklik gözlükleriyle grup mülakatı gerçekleştirildi.

Genç Discover'ların yüzde 54'ü ticari, yüzde 29'u teknoloji, yüzde 17'si de destek ekiplerde kariyer yolculuklarına başladı.

Üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlar için özel hazırlanmış Discover Genç Yetenek Programı, Vodafone'nun faaliyet gösterdiği ülkelerde düzenleniyor.

Program kapsamında, Vodafone bünyesine katılan genç yetenekler için yoğun eğitim ve gelişim programı uygulanıyor.

– "Gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şirket olarak geleceğin liderleri olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonlarına katmayı önemsediklerini belirtti.

Yeni mezun işe alımları Vodafone'un global ölçekte uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı'yla gerçekleştirdiklerini aktaran Güler, "Bundan 17 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone'a kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye'nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz." ifadelerini kullandı.

Programların, her yıl artan ivmeyle istihdama katkı sağladığına işaret eden Güler, şunları kaydetti:

"Discover Genç Yetenek Programı'yla bugüne kadar 770'i aşkın genci bünyemize kattık. Ağustos başı itibarıyla 52 yeni mezun daha aramıza katıldı Bu arkadaşlarımız, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmaları amacıyla şirketimizin satış, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynakları gibi fonksiyonlarında konumlandırıldı. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde de Discover'lara yer veriyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek."​​​​​​​

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Setur ile güçlerini birleştiren Vodafone, gerçekleştirilen işbirliğiyle Seyahat Yanımda müşterilerine yeni bir ara yüz ve özel kampanyalar sunuyor.

Seyahat Yanımda müşterileri, platformun kullanışlı ve modern yeni ara yüzü ile seyahatlerini daha kolay ve hızlı bir şekilde planlayabiliyor ve rezervasyon yapabiliyor. Öte yandan, Setur'un ürün yelpazesi ve köklü deneyimi ile müşterilere daha fazla seçenek ve esneklik sunuluyor.

Yeni işbirliğiyle, platform müşterilerine daha hızlı ve sorunsuz bir seyahat rezervasyon deneyimi sağlanarak müşteri memnuniyeti ve sadakatinin artırılması hedefleniyor.

Platform, seyahat planlaması yapan kullanıcılara, amaçlarına uygun uçuş ve konaklama seçenekleri, farklı varış yeri ve temalarda gidilebilecek yerler hakkında seyahat hizmetleri sunuyor.

Seyahat Yanımda'da detaylı filtrelemeyle yurtiçi veya yurtdışı olmak üzere direkt veya aktarmalı uçuş seçilebiliyor, araç kiralanabiliyor, otellere ve turlara rezervasyon sağlanabiliyor.

Vodafone Red abonelerinin çok özel avantajlara sahip olduğu seyahat platformundan Vodafonelu olsun olmasın tüm müşteriler faydalanabiliyor. Seyahat Yanımda'ya Vodafone Yanımda mobil uygulamasından ya da web sitesinden erişilebiliyor.

– "Sürdürülebilir turizm son dönem yatırımlarımızın temelini oluşturuyor"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Her Şey Yanımda Genel Müdürü Yusuf Aysal, Vodafone güvencesiyle sundukları Seyahat Yanımda ile müşterilerinin tatil keyfini artırmayı hedeflediklerini belirtti.

Aysal, platformun, uçak-otobüs bileti, otel rezervasyonu, tur ve araç kiralama gibi birçok işlemin hem yurt içinde hem de yurt dışında ekonomik ve kolay bir şekilde gerçekleşmesini sağladığını vurguladı.

Setur ile işbirliği yaparak müşterilerine daha iyi ve güvenilir bir seyahat deneyimi sunmayı hedeflediklerini aktaran Aysal, "Setur ile birlikte seyahat sektöründeki trendleri takip ederek ve müşteri taleplerine hızlı bir şekilde yanıt vererek Vodafone'un seyahat sektöründeki konumunu sağlamlaştırmak istiyoruz. Diğer yandan, sürdürülebilir turizm uygulamaları konusunda öncü bir şirket olan Setur ile çevreye duyarlı bir yaklaşımı teşvik etmeyi amaçlıyoruz." açıklamalarında bulundu.

Setur Genel Müdürü Ahmet Sönmez de 60 yıla yakın deneyimi, üstün hizmet anlayışı, turizmin, seyahatin ve ulaşımın her noktasında faaliyet gösteren bir marka olarak, Vodafone ile işbirliği yapmaktan mutluluk duyduklarını ifade etti.

Seyahat Yanımda ile geniş bir hizmet yelpazesinde kullanıcılara en iyi seyahat deneyimini yaşatmayı hedeflediklerinin altını çizen Sönmez, şunları kaydetti:

"Dijitalleşme, global ekonomide her alanı etkilediği gibi turizmi de etkiliyor ve dönüştürüyor. Sürdürülebilir turizm ve kişiselleştirilmiş seyahat deneyimleri son dönem yatırımlarımızın temelini oluşturuyor. Setur-Vodafone vizyon birliğiyle doğan bu proje de teknoloji destekli alternatif satış kanallarında büyüme stratejimiz açısından çok kıymetli. Yenilikçilik odağında hizmet veren ve sektörlerinde öncü konumda bulunan iki markanın bir araya gelmesinin heyecanını yaşarken, müşterilerimize iyi, ekonomik ve güvenilir bir seyahat deneyimi sunacağız."

Vodafone'un fiber yatırımlara dair raporu, İstanbul'da düzenlenen "Dijitalleşme Yolunda Sabit Genişbant Politikaları Değerlendirme Toplantısı"nda açıklandı. Raporda, Türkiye'de gelişen dijital ekosistemin etkinleştirilmesinde fiber altyapının vazgeçilmez rolüne odaklanıldı.

Rapora göre, Türkiye'de fiber altyapının yaygınlaştırılması için ayrışma gibi yapısal reformların hayata geçirilmesi ve ayrışma ile eşzamanlı ortak bir altyapı şirketinin kurulması gerekiyor.

İhtiyaç duyulan reformların hayata geçirilmesi için lisans uzatma sürecinin bir fırsat olarak değerlendirilmesine değinilen raporda, uzatmanın adil bir şekilde yürütülmesinin, mobil ve sabit ayırmaksızın lisans uzatma sürecinin dengeli, adil ve öngörülebilir hale getirilmesinin altı çizildi.

Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Engin Aksoy, toplantıda rapor hakkında detaylı bilgi verdi.

Fiber altyapı meselesindeki sorunların giderilmesi için yenilikçi ve çözüm odaklı yapısal değişikliklere ihtiyaç duyulduğunu belirten Aksoy, "Sabitte lisans uzatmanın da yapılacağı önümüzdeki birkaç yılın ülkemiz için kritik bir dönüm noktası teşkil ettiğini düşünüyoruz. Bu sürecin adil ve sektörel rekabeti destekleyecek şekilde yürütülmesi son derece mühim. Bizler bu süreci ülkemizin dijitalleşme misyonu açısından bir fırsat alanı olarak değerlendiriyoruz." ifadelerini kullandı.

Dijital dünyanın hızlı bir şekilde ilerlediğini söyleyen Aksoy, Türkiye'nin Güney Kore ile aynı yoğunluğa ulaşması için fiber hattını 2 milyon kilometreye çıkarması ve bunun için de fiber hattını her yıl bir önceki yıla göre yüzde 17 artırması gerektiğini kaydetti.

Aksoy, "Bizim için yapısal ayrışmanın gerçekleşmesi, ayrışmayla eşzamanlı olarak ortak altyapı şirketinin kurulmasına giden yolun açılması, lisans uzatma sürecinin yapısal reformlar için fırsat olarak değerlendirilerek hakkaniyetli bir şekilde uzatmanın yapılması öncelikli konular arasında yer alıyor." diye konuştu.

– "Altyapı ve üstyapı hizmetlerinin ayrılması, telekom operatörlerinin iş modellerini sadeleştiriyor"

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hasan Süel de altyapı sahibi ve işletmecisinin ayrışmasının hem rekabeti tesis edeceğine hem de verimliliği sağlayacağına inandıklarını dile getirdi.

Ayrışmanın uluslararası alanda yaygın olarak kabul görmüş, fiber yatırımlarını ve rekabeti artırmada uygulanan bir model olduğunu anlatan Süel, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Fiber altyapının yaygınlaşmasının, altyapı sahipliğinin yapısal ayrışmayla tamamen bağımsız bir şirket tarafından yönetilmesiyle mümkün olacağına inanıyoruz. Altyapı ve üstyapı hizmetlerinin ayrılması, telekom operatörlerinin iş modellerini sadeleştiriyor. Ayrışmayla sadeleşmiş yönetim stratejileri, kurum içi etkin uygulamalar, yönetim motivasyonu ve nihayetinde genel verimliliğin artmasını sağlayabiliyor. Tüm operatörlere açık ve eşit hizmet veren bir altyapı firmasının varlığı, altyapının en verimli şekilde kullanımını sağlayacak, perakende piyasada artan rekabetle yatırımın aboneliğe dönüşmesi hızlanacaktır. Diğer ülkelerde işe yaradığı kanıtlanmış, fiber altyapının tüm potansiyelini açığa çıkaran ve vatandaşlar ve işletmeler için daha hızlı, daha uygun fiyatlı internet erişimi sağlayan bu modeli benimsememiz gerekiyor."

Lisans uzatmayla eşzamanlı olarak ayrışmanın yapılması ve altyapı politika kararlarının alınarak takvime bağlanmasının gerekli olduğuna işaret eden Süel, sabit hizmet lisans uzatma süreçlerinde fiyatlandırmanın denge gözetilerek hakkaniyetle belirlenmesinin hem ülke hazinesi için kazanç, hem de adil rekabetin tesisi için bir adım olacağını aktardı.

Süel, şirketin politika önerilerini ise şöyle açıkladı:

"Türkiye'nin önündeki 15-20 yılda fiili bir tekel oluşmamasının yolu yapısal ayrışma ve ortak altyapı şirketidir. Sabit altyapıda lisans uzatma süreci, uluslararası kabul görmüş standartlarda yapılmalı ve eşzamanlı ayrışma süreci başlatılmalı. Türkiye sabit genişbant pazarında toptan ve perakende seviyede rekabetin güçlendirilmesi için ortak fiber altyapı şirketleri/girişimleri eşzamanlı olarak hayata geçirilmeli. Sabit lisans uzatma ile mobil uzatma ve 5G ihalesi eşit şartlarda yapılmalı. Sabit uzatma ile mobil uzatma ve 5G ihalesi arasında orantısız farklar olmaması gerekiyor. Hem sabit hem mobil lisans uzatmaları adil ve eşit şartlar gözetilerek yapılmalı. 5G ihalesi için makul şartlarda yatırımları teşvik eden bir ihale yapısı hedeflenmeli."

Vodafone Red'in son bir yılının değerlendirildiği basın toplantısı Muğla'da gerçekleştirildi.

Bir yıl içerisinde Vodafone'da gerçekleştirilen işlemlerin açıklandığı toplantıda, müşterilerinin tarifelerinde bulunan "sınırsız" uygulamalar sayesinde en popüler uygulamalarda toplam 272 milyon GB internetin ek ücret ödemeden kullanıldığı belirtildi.

Son 1 yılda, Vodafone Red müşterilerinin yüzde 81'inin aktif olarak her ay Vodafone Yanımda'yı ziyaret ederek işlemlerini uygulama üzerinden gerçekleştirirken ortalama 2 günde bir uygulamayla etkileşime girildi.

Vodafone Red satışlarının yüzde 33'ü dijital kanallardan gelirken Red müşterileri, online'a özel indirimli tarifeler sayesinde 1 yılda 33 milyon liraya yakın tasarruf etti. Son 1 yılda yeni gelen veya Red tarife taahhüdünü yenileyen Red müşterilerine sunulan 3 ay ücretsiz YouTube Premium üyeliğinden yaklaşık 173 bin abone faydalandı ve toplam 25 milyon lira fayda elde etti.

Ayrıca toplam 56,9 bini aşkın Vodafone Red müşterisi, tarifedeki dakikalarıyla 23 Vodafone ülkesini Türkiye'yi arar gibi arayarak toplamda 5,2 milyon dakika ücretsiz konuştu.

Müşterilerin en çok aradığı 6 ülke Almanya, KKTC, Fransa, Hollanda, Yunanistan, Mısır olurken, diğer yandan, tarifelerdeki ses, internet ve SMS haklarını 200 ülkede Türkiye'deki gibi özgürce kullanma imkanı sunan "Her Şey Dahil Pasaport" hizmetini son 1 yılda 245 bini aşkın kişi kullandı.

Red marka işbirlikleri ise son 1 yılda toplam 346 bin kez kullanıldı ve müşterilere yaklaşık 65 milyon lirayı aşkın fayda yarattı.

– Yeni dönem kampanyaları

Vodafone'un yeni paketlerinin de açıklandığı toplantıda, tüm faturalı müşterilerine otomatik olarak yüklenecek ve yurt dışına ilk iniş anındaki acil iletişim ihtiyaçlarını karşılamaya yetecek "Yurt Dışına Hoş Geldin Hediyesi" paketi duyuruldu. Her fatura döneminde aylık yenilenen ve 200 ülkede 30 gün geçerli ücretsiz paket, 250 MB internet, 5 dakika arama ve aranma, 2 SMS hakkı içeriyor. Yurt Dışına Hoş Geldin Hediyesi'nde yer alan 250 MB internet, arka planda diğer uygulamaların kullanılmadığı durumda, 4 saatlik WhatsApp konuşmasına ve 40 dakikalık görüntülü konuşmaya imkanı sağlıyor.

Vodafone'un sunduğu tarifedeki GB, dakika ve SMS haklarını yurt dışındayken Türkiye'deymiş gibi kullanma imkanı veren "Her Şey Dahil Pasaport" 131 ülke yerine 200 ülkede geçerli olacak.

Vodafone, Her Şey Dahil Pasaport'a alternatif olarak "Yurt Dışı 1 GB" ve "Yurt Dışı 3 GB" adı altında iki yeni ek paket seçeneği de geliştirdi. Aylık ücreti 169 lira olan Yurt Dışı 1 GB paketinde 1 GB internet, 15 dakika arama ve aranma, 10 SMS hakkı bulunurken, aylık ücreti 469 lira olan Yurt Dışı 3 GB paketi ise 3 GB internet, 30 dakika arama ve aranma, 15 SMS hakkı içeriyor.

Yurt dışındayken hattıyla ilgili sorun yaşayan müşteriler, "KIRMIZI" yazıp Vodafone'a SMS attığında, özel müşteri temsilcileri tarafından anında geri aranarak sorunlarına çözüm bulacak. Aynı zamanda yurt dışındayken Vodafone Müşteri Hizmetleri’ni arayan müşteriler, anında müşteri temsilcisine bağlanıp ücretsiz destek alabilecek.

Vodafone Red, yeni dönemde, "Vodafone Red'in dolu dolu yaz ayrıcalıklarıyla hayatı Red'lendir" mottosuyla eğlence, marka işbirlikleri, yurt dışı gibi alanlarda müşterilerine kampanyalar sunmaya devam ediyor. Bu kapsamda Red müşterilerine Alaçatı Beach Resort, Sand&Salt Bodrum Beach ve hem Çeşme hem de Bodrum'daki MOMO Beach girişlerinde yüzde 50 indirim sağlanacak.

Red müşterileri, Veranda Alaçatı ve Veranda Bodrum'da sahillerin restoran kısmında 400 lira indirimden, İzmir ve Bodrum'da BigChefs restoranlarında 1000 lira ve üzeri harcamalarda 100 lira indirimden, SushiCo restoranlarında 800 lira ve üzeri harcamalarda 100 lira indirimden yararlanabiliyor.

Bilet.com'dan Ege Adaları'na feribotlarında gidiş-dönüş 500 lira indirim, tek yön 250 lira indirim sağlanırken Budget ile araç kiralamada yüzde 40 indirim ve Havaist ile havaalanı transferinde yüzde 50 indirim, Seyahat Yanımda'da yurt içi uçak biletinde 300 lira, yurt dışı uçak biletinde 500 lira indirim, Opet'te 750 lira ve üzerine 100 lira Opet Yakıt Puan hediye sunuluyor.

– "Yurt dışında hattında sorun yaşayan müşterilerimize Vodafone Müşteri Hizmetleri'ni arama imkanı sunuyoruz"

Vodafone Red'in son bir yılının değerlendirildiği toplantıda konuşan Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, müşteri deneyiminde dijitalleşmenin gelişmelerinden faydalanmaya ve müşterilerine kişiselleştirilmiş ve tutarlı deneyim sunmaya önem verdiklerini vurguladı.

Şahin, bireylerin dijitalleşmesinde Vodafone Red markasının önemli rol oynadığını belirterek, "Vodafone Red, sadece tarifelerden oluşan bir dünya değil. Müşterilerimizin uçtan uca iletişim ihtiyaçlarını karşılarken, onlara seyahatten ulaşıma, eğlenceden yeme-içmeye kadar pek çok alanda birçok ayrıcalık sunuyoruz." ifadelerini kullandı.

Yurt dışı ayrıcalıklarının çok ilgi çektiğini söyleyen Şahin, 2024'te "roaming" tarafında yenilikler yaptıklarını hatırlattı.

Vodafone Red'in ayrıcalıklarla ülke ekonomisine de önemli katkı sağladığını dile getiren Şahin, şunları kaydetti:

"Tüm faturalı müşterilerimize otomatik olarak yüklenecek 'Yurt Dışına Hoş Geldin Hediyesi' sunuyoruz. 'Yurt Dışı 1 GB' ve 'Yurt Dışı 3 GB' adı altında iki yeni ek paket seçeneği geliştirdik. Yurt dışındayken hattıyla ilgili sorun yaşayan müşterilerimize ücretsiz bir şekilde Vodafone Müşteri Hizmetleri'ni arama imkanı sunuyoruz. Daha önce bu hizmetimiz ücretliydi. Vodafone Red müşterilerimize son 1 yılda yaklaşık 502 milyon liralık ayrıcalık sağladık. Önümüzdeki dönemde de Red'lilere hem kendilerini özel ve öncelikli hissettirecek, hem de yaşam tarzlarına uyan ayrıcalıklar sunmaya devam edeceğiz."

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Vodafone, "Seç Seç Al" mottosuyla duyurduğu Vodafone FLEX çatısı altında yeni bir kampanya düzenliyor. Toplam 10'u aşkın kategoride 1000'den fazla ürünün yer aldığı Vodafone FLEX'te Babalar Günü'ne özel fırsatlar sunuluyor.

"Babalar Hediyelerin İndirimlisini Sever" mottosuyla düzenlenen kampanyada, Vodafone FLEX müşterileri, telefondan tablete, akıllı saatten kulaklığa, birçok kategoride özel indirimlerden yararlanabiliyor.

Kampanyada, belirli ürünler için 12 ayda ödeme avantajı sunulurken, seçilen ürünler Vodafone mağazalarından, "Vodafone Yanımda" uygulamasından ya da "Vodafone Yanımda" içinde bulunan akıllı asistan TOBi üzerinden satın alınabiliyor. Kampanya, 22 Hazirana kadar devam edecek.

– "Kendilerine uygun ödeme yöntemini de seçebiliyorlar"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, Vodafone FLEX ile müşterilerine bütçe dostu fırsatlar, indirim avantajları ve çeşitli ödeme kolaylıkları sağladıklarını belirtti.

Şahin, "Vodafone FLEX müşterileri, zengin seçenekler arasından aradıkları ürüne kolayca ulaşabildikleri gibi, kendilerine uygun ödeme yöntemini de seçebiliyorlar. Tüm bunlara ek olarak, Babalar Günü için 'Vodafone FLEX'te bir indirim kampanyası da başlattık. Kampanya kapsamında, telefondan tablete, akıllı saatten kulaklığa, birçok kategoride babalara özel indirimler sunuyoruz. 'Vodafone FLEX' ile dilediği ürünü seçen müşterilerimiz, kendilerine en uygun ödeme yöntemini de seçerek babalarına onları en mutlu edecek akıllı ürünleri Vodafone’dan kolayca satın alabiliyorlar. Herkesi 'Vodafone FLEX' avantajlarından yararlanmaya davet ediyoruz." ifadelerini kullandı.

– 10'u aşkın kategoride 1000'den fazla ürün

Vodafone FLEX Babalar Günü kampanyasında, Samsung Galaxy A15 akıllı telefon 1105 lira, Samsung Galaxy A24 akıllı telefon 1275 lira, Tecno Spark 10 Pro akıllı telefon 1099 lira ve Tecno Spark 20 Pro akıllı telefon 1399 lira aylık ödemeyle 12 ayda satın alınabiliyor.

Diğer yandan, müşterilere Huawei GT 4 akıllı saat 739 lira ve 12 aydan başlayan fiyatlarla sunulurken, Samsung Watch 6 40 mm akıllı saat 671 lira, Samsung Watch 6 44 mm akıllı saat 721 lira, Xiaomi Redmi Watch 3 Active akıllı saat 199 lira ve Xiaomi Watch 4 akıllı saat ise 375 lira ve 12 aylık ödeme seçeneğiyle sunuluyor.

Kampanyada öne çıkan kulaklık teklifleri ise JBL Tune Flex 278 lira, JBL Wave Beam 252 lira, JBL Wave Buds 204 lira ve Xiaomi Redmi Buds 5,151 lira olarak sıralanıyor. Tüm ürünler için 12 ayda ödeme avantajı sunuluyor.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Vodafone, KKTC'de düzenlenen Vodafone Satış Kanalları Toplantıları'nda iş ortaklarını ve bayi çalışanlarını bir araya getirdi.

Toplantılara Türkiye'nin 81 ilinden yaklaşık 2 bin kişi katılırken Vodafone'nun son bir yılda hayata geçirdiği operasyonlar, projeler ve yatırımlarının yanı sıra gelecek planları ve yeni mali yılın öncelikleri paylaşıldı.

– "Sürekli yatırımlarla müşterilerimizin deneyimini uçtan uca geliştiriyoruz"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, sektörün çok hızlı değiştiğini belirterek, dinamik ortamın kendilerini de hızlı bir şekilde değişmeye ve dönüşmeye zorladığını ifade etti.

Şahin, rekabetin artık iletişim hizmetlerinden ziyade dijital servislerde yoğunlaştığına dikkati çekerek, şunları kaydetti:

"Bizim de sektörümüzün değişen yapısına uyum sağlayacak ve güç katacak aksiyonlar almamız gerekiyor. Vodafone olarak, sürekli yatırımlarla müşterilerimizin deneyimini uçtan uca geliştiriyoruz. İşimizin her noktasında müşteri memnuniyeti programımızı uygulayarak müşterilerimizin deneyimini iyileştiriyoruz. Vodafone Satış Kanalları Toplantıları'nda 2024 mali yılındaki başarılarımızı, 2025 mali yılı hedeflerimizi ve bu hedeflere ulaşılmasını sağlayacak öncelikleri paylaştık. Ülkemizin dijital geleceğine öncülük etme hedefiyle yatırımlarımızı sürdüreceğiz."

Sunuculuğunu İlker Ayrık ve Tanem Sivar'ın üstlendiği gala gecesinde katılımcılar, Derya Uluğ, Mert Demir, Merve Özbey, Sefo ve Özcan Deniz'in performanslarıyla eğlendi.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Vodafone, karne gününe özel düzenlediği yeni kampanyasını duyurdu.

16 yaş altı çocuğuna ilk hattını alacak aileler için "İlk Hattım" tarifesi geliştiren şirket, hem ebeveynlerin teknolojiyle çocuklarını daha güvenle buluşturmalarını sağlarken hem de lokasyon gibi verilere erişimini sağlayan "Find My Kids" ebeveyn güvenlik kontrol uygulaması 12 ay boyunca ücretsiz verecek.

Dünyada 4 milyon aktif kullanıcısı bulunan "Find My Kids" uygulamasıyla ebeveynler, çocuklarını çevrim içi ve çevrim dışı olarak takip edebilecek.

İlk Hattım tarifeleri, Find My Kids hediyesinin yanı sıra toplam 8 GB mobil internet, 3 ay ücretsiz YouTube Premium ve YouTube Kids üyeliği, 12 ay boyunca sabit fiyat ve ücretsiz durma özelliğiyle birlikte sunuluyor.

– 3 ay ücretsiz YouTube Premium ve YouTube Kids üyeliği

Açıklmada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, 16 yaş altındaki çocuklarına ilk kez hat alacak aileler için sundukları "İlk Hattım" tarifeleriyle çocukların ve ebeveynlerin ihtiyaç ve taleplerini karşılamayı hedeflediklerini ifade etti.

Şahin, "Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu'nun araştırmasına göre, ailelerin yüzde 85'i çocuklarının çevrim içi ve çevrim dışı dünyada güvenliklerinden emin olmak istiyor. Yaptığımız kalitatif araştırmalarda da bu oran çok yüksek. Ailelerin isteklerini karşılayabilecek 'Find My Kids' uygulamasını 'İlk Hattım' müşterilerimize bir yıl boyunca ücretsiz sunuyoruz. Aileler, bu uygulamayla çocuklarını hem kontrol edebilecek, hem de güvenliklerini sağlayabilecek. 'İlk Hattım' tarifeleri ayrıca, ek internet faydası, 3 ay ücretsiz YouTube Premium ve YouTube Kids üyeliği, ücretsiz durma özelliği gibi avantajlarıyla da çocukları ve ailelerini sevindirecek. Tüm aileleri kampanyamızdan yararlanmaya davet ediyoruz." değerlendirmesinde bulundu.

Vodafone, TCL MT40, TCL MT42, Bilicra Vision, Bilicra Connect olmak üzere 4 farklı akıllı çocuk saati modeli sunuyor.

"Find My Kids" uygulaması, V-Yaşam kapsamında sunulan akıllı çocuk saatlerinde de geçerli olmaya devam edecek.

Akıllı çocuk saatleriyle ebeveynler çocuklarını anlık takip ederek güvende olduklarından emin olabiliyor. Akıllı çocuk saatlerinde bildirim takibi, alarm, sesli ve görüntülü arama yapabilme, adımsayar ve uyku takibi gibi pek çok özellik bulunuyor.

ABD merkezli uygulama olan "Find My Kids", halihazırda dünyada 4 milyon, Türkiye'de ise 1,7 milyon aktif kullanıcıya sahip.

Uygulamanın belli başlı özellikleri arasında, alan giriş-çıkış bilgisi, telefon etrafındaki sesleri algılama, çocuk saati entegrasyonu, ekran süresi bilgisi, kalan batarya uyarısı, gerçek zamanlı lokasyon takibi, uygulama içinden çocukla iletişim kurulabilecek sohbet alanı, acil arama tuşu (SOS), uygulama kontrol sistemi, sesli sinyal uyarısıyla telefon sessizdeyken bile çocukla iletişim kurabilme yetisi, çocuğun telefonuna SOS araması yerleştirmesi ve yaklaşan etkinlik hatırlatması bulunuyor.